Los equipos son los «causantes» principales de que la organización tenga un apropiado rendimiento y beneficios.
El objetivo principal del Coaching de Equipos es conseguir que el equipo sea más consciente de sí mismo. De esta forma tomará las mejores decisiones para su futuro y el de sus miembros.
¿Qué hacemos en el coaching de equipos?
- Establecer un objetivo para el equipo.
- Diagnosticar el estado actual del equipo y la autoconciencia del mismo.
- Gestionar los obstáculos y conflictos internos.
- Potenciar el sinergismo del equipo.
- Mejorar su comunicación.
- Mejorar el ambiente de trabajo.
- Alinear la visión del equipo con la cultura de la empresa.
- Fomentar la autoeficacia del equipo junto con su creatividad.