El coaching ejecutivo proporciona un acompañamiento en el desarrollo profesional de la persona implicada en aras de desarrollar o despertar las habilidades necesarias para alcanzar un objetivo medible. Los resultados van más allá de lo que se consigue en las formaciones, también importantes, ya que en el proceso de coaching, el individuo experimenta un crecimiento a todos los niveles, autoconsciencia, autoestima y empoderamiento, cambio de comportamientos etc. Es la persona en cuestión la protagonista de estos logros, con lo que se consigue un avance profesional y personal difícil de parar una vez que ha comenzado.
El desarrollo profesional también se puede medir si se aplica el modelo de coaching de Marshall Goldsmith Stakeholder Centered en el cual estoy certificada. Proceso único que garantiza sus resultados un 100% aplicando un modelo en donde participa, no solo el sujeto en cuestión, sino también las personas que dependen de él creando un feedback continuo que hace además cambiar y evolucionar a todo el entorno implicándolo en el proceso.